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太阳小陈
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    3900 15 | 显示全部楼层 |倒序浏览
    应该是招聘岗位待遇吧,如果待遇不好很难招的。
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    苏喂苏喂苏喂
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      旅途引导者
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        待遇,环境。意向程度
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        ddss2009
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          想要人来是有很多吸引人的方式,但更重要的是如何把人留下,每个公司都不想要做个几天就走的员工
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          太阳小陈
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            【电销】 试用期8000 转正8500+高提成 10休2,无倒班
            【推广】 试用期8000 转正8500+ 高提成 12休1, 无倒班
            【回访】 试用期6000 转正7500+ 2000绩效 12休1,无倒班
            【客服】 试用期6000 转正7500+ 2000绩效 12休1,倒班制
            【财务】 试用期6000 转正7500+ 2000绩效 12休1,倒班制
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            doudou5211314
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              最难的是没有人相信你。你就是说待遇在好  工资在高。也需要有一定的威信和实力。别人才会1传10   10传百
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              梧桐林的猫女巫
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                待遇 环境
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                定向强制推送给目标人群!!!
                定向IP锁定人群筛选获取确定的流量!!!
                全行业可上!确定的定位!高转化!!!
                推广路上拒绝走弯路!!!
                加扣1623134261

                Aimer00
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                  工资待遇,公司福利待遇
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                  嘴巴酸了吗
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                    就我是求職者的話 我不會相信說得天花亂墜的人事

                    我曾看過我曾經的公司的狗人事被新進員工翻桌過哈哈

                    只能說 狗人事 害了 好人事
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                    xiaok998
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                      对人事最难的,就是怎么让一个陌生人相信你所说的。  待遇不一定是最重要的!
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