有许多人不清楚菲律宾这边的工签。

首先要明白工签是什么？工签就是工作签证。没有工签，就不能在国外工作，这是常识。

中国人过来菲律宾工作，是持旅游签证过来的，旅游签证当然是过来旅游的，那你要在这边工作，肯定得办工签。

菲律宾的工签，分两种。一种是临时工签，就是SWP，一次为期三个月；一种是正式工签：9G，基本上都选择为期两年。

一般公司，会为员工先办理SWP，费用不等，20000P以内的都算合理。

我曾经工作过的一家公司，SWP收28800P，居然还有5000P的税，闻所未闻，折合人民币3560元，事先没有我说清楚，我也没想到会这么贵，硬赔。

建议新员工在面试一家公司的时候，问清楚招聘的人事，各项赔付项目和各项目的数额，免得入大坑。

再来就是9G工签，每家公司的费用也不一样，1.8万人民币以内算合理。

这个费用要是离职赔付起来就贵了，所以对9G工签要仔细问清楚招聘的人事。包括费用是多少，多长时间办理，赔付如何赔。

对于SWP，的确可以合法在菲工作，但只是菲政府弄出来的一个收钱项目而已，不能用作出入境，只能在菲境内用，如果出境，还是要持有旅游签，包括在菲活动，也要持有有效期内的旅游签。

办理SWP之后，旅游签要延期，又是一笔费用，问清楚人事这笔费用多少钱。

办理9G，虽然费用高昂，但这个才是正式的工作签证，持有9G工作签，在有效期内可以无限次自由出入菲律宾，不需要持有旅游签。

持有9G，菲律宾横着走（哈哈，开玩笑啦！）

因为9G付用高昂，需要弄清楚公司的赔付规则，有些公司从办理9G开始，满一年免赔付。有些公司需要满2年免赔付。但基本上如果中途离职，就按实际未产生的工期进行核算。

我做人事，对任何员工都会讲清楚，赔付的项目、费用、免赔时期、注意事项，还写了一份面试须知，给所有的候选人看，就怕说漏了哪一项，人选离职过来找的时候没办法说清。这是我工作的职业道德，也是我的职业素养。

题外话：菲律宾的许多招聘人事，严重缺乏的是做为招聘人事的职业道德和职业素养，也没有做为招聘人事该有的责任心。为了业绩，为了利益，该瞒就瞒，该骗就骗，实在不配称之为HR。

旅游签最长可以续多久

感谢分享啊

胖九 发表于 2019-1-10 11:09
旅游签最长可以续多久

无限续啊，一次59天，但是满半年要回国，重新办理签证入境，超过半年要清关。

我都续了15个月了- -

我去年回去的时候是续了17个月旅游签回去的

不是很了解，，，，，，，，，

别说了~岗位发来，我入职还不行吗

看看

长知识了